当前位置: 首页 > >

(精选总结范文)2019年行政人事部XX年度工作总结及XX年度工作计划

发布时间:

行政人事部 XX 年度工作总结及 XX 年度工作 计划 行政人事部 xx 年度工作总结及 xx 年度工作计划 站在 xx 年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多 的话要说,现将本年度工作内容做如下总结 一、人力资源管理方面工作 1、人员招聘 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于 自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的 工作及实践中,加强这方面的学*与积累。 网络的持续性比较好,但也会根据市场情况人员的面试数量 有差别,公司方面智联招聘为付费的网站招聘(现已到期) , 58 同城和赶集网是目前一直在持续更新的免费网站招聘,信息量不 如智联招聘的密集,集中的人员招聘信息量就显得很欠缺。这方 面希望得到领导的支持与配合。 2、人事档案管理 办理公司人员入职、离职、调动等手续,完善其在公司的个 人资料,每月月初报考勤时将人员资料传至财务部。下面是*四 个月人员变动情况 月份 入职 精选工作总结范文 9 月份 7 6 6 10 月份 3 11 月份 12 月份 离职 1 3 1 4 截至 xx 年 12 月 30 日公司人员总数 57 人。 销售部 21 人, 其中 4s 店 15 人, 劳动路 3 人, 渭南店 3 人; 财务部 5 人;市场部 3 人;人事行政部 4 人;售后服务部 24 人, 其中 4s 店 20 人,幸福路 4 人。 3、部门、人员岗位职责及岗前培训 由于缺乏经验,对于这两方面的工作做的很不到位,而且有 虎头蛇尾的感觉,在 xx 年的工作中抓紧这方面的实施,弥补之 前的不足,完善制度。 4、人员养老保险的申报、购买,人员意外伤害险的购买、 更改 经过一段时间的学*与实践,人员保险这方面已经能够很顺 利的完成。 5、考勤和员工关系 每月月底最后一天统计本月所有员工的考勤,月初一号交与 财务部作为核算工资的标准之一。 随时了解员工*期的工作状态,对入职、离职、调岗人员工 作情绪进行了解。随时关注离职人员动态,做好下一步人员招聘 安排及计划。 二、行政后勤方面(重点工作如下) 1、公司证照的审验 感谢领导给予的信任,将这部分的工作交与我来做,到目前 精选工作总结范文 我已能够严格按照审验时间对到期公司证照进行审验。下一年的 审验将如期完成。 2、办公用品的管理 严格监管所有在手办公用品的发放和采购,降低成本(纸张 循环利用) ,实行领用登记。 3、车辆保险的购买 按照规定的流程与时间及时购买相应的车辆保险。 4、员工活动、福利 本年度组织员工参与一次跳绳比赛; “三八”妇女节发放礼 品;中秋节、冬至配合厨房改善员工中午伙食。 5、网、电突发时间的解决及工作车辆的管理 6、配合售后服务部完成服务精英大赛的举办 7、完成上级交办的其他任务,并按时按质完成 三、xx 年度工作计划 行政人事部在 xx 年里除做好日常管理工作外,重点做好以 下几方面的工作 1、完善部门、人员岗位职责及做好人员岗前培训计划;及 时了解员工工作状态,做好人员流动率的控制,适时进行招聘工 作的展开; 2、加强现场 6s 管理,加强现场管理的学*及实践; 3、根据市场情况、配合公司完成 xx 年度薪资政策; 4、人事行政经验的学*、积累; 精选工作总结范文 5、按规定时间审验公司证照; 6、根据公司的状况随时接受公司安排的工作内容。 x x xx 年 12 月 30 日 精选工作总结范文



友情链接: